common problems
労務に関するよくある悩み
- 勤怠管理や締め作業に時間がかかって本来の業務に集中できない
- 毎月の入退社が発生していて、膨大な手続きがある
- 外部のパートナーや社労士事務所、複数箇所との連絡を取るのが大変
- コスト削減を行っているが、適材適所で労務作業が必要になっている
- 労務担当者が別業務を兼任しているため、作業量が多くなり毎日残業をしている
agency service
URAKATAの提供する労務業務（一例）
勤怠管理
出退勤の記録、時間外労働の管理、休暇管理、シフト管理、勤怠データの集計・分析、給与計算への反映
入退社の手続き、サポート
書類の準備、IDカード発行、システムへの登録、オフィス環境の準備、オリエンテーションの準備
労務管理ツールのサポート
労務管理ツール（システム）の選定から導入・運用のサポートなど
有休の管理
有給休暇付与、有給休暇申請・承認、有給休暇取得状況の管理、記録・報告
労働契約の更新
貴社ひな形への契約内容の入力、更新時期の管理、契約書の保管・整理
achievements
URAKATAを導入したクライアントの事業例
労務代行
情報・通信業のA社では、入退社や勤怠の管理にかかる事務作業が増え、担当者の負担が大きくなっていました。
社員を増やすほどの作業量ではないため、費用を抑えつつ任せられる先を探していました。
＼ URAKATAの労務代行サービスを導入した後… ／
入退社のたびに発生していた書類の回収や台帳の更新を任せられるようになり、社会保険労務士事務所へ渡す資料もそろった状態で送れるようになりました。※利用イメージ（想定例）です。
INDUSTRY
業種別の活用例
飲食店
アルバイトのタイムカードのチェック、勤怠の締め、給与計算までを任せられます。
美容サロン
サロンの給与規定に沿った歩合・インセンティブの計算資料と給与計算を任せられます。
フィットネス・パーソナルジム
スタッフの勤怠の締めと給与計算、給与振込データの作成を任せられます。
広告代理店・Web制作会社
社員の勤怠チェックと給与計算、入退社時の書類準備を任せられます。
建設業・工務店
現場ごとの出面の集計から勤怠の締め、給与計算までを任せられます。
