common problems
採用に関するよくある悩み
- 優秀な人材がなかなか集まらず、社員の採用業務が増えている
- 面接や選考が進まずに、無駄に時間がかかっている
- 採用した人材が期待を下回ってしまい、新たに採用をしなければならない
- 採用担当の業務に負担が多く、キャリアアップの支援ができていない
- 採用する際のコストがかさんでいる
agency service
URAKATAの提供する採用代行業務（一例）
求人票の作成、掲載
募集要項のヒアリング、求人票の作成、求人媒体の選定、求人票の修正、求人票の掲載、掲載状況の確認・更新
応募者管理
応募者データの整理、応募者の進捗管理、応募者との連絡、面接調整、書類保管・更新、応募者へのフィードバック
書類選考の補助
応募書類の受領確認・管理、書類選考の一次確認の補助、選考結果の通知準備
面接日程調整
候補者への日程確認、面接官のスケジュール確認、日程の調整・決定、面接詳細の連絡、リマインド連絡、変更対応
求人情報の収集・集計
求人情報の収集・一覧化、媒体別の応募数の集計、データの報告書作成
内定フォロー
内定通知の作成、入社手続きの案内、入社日程の調整、社内情報の提供、フォローアップ連絡
achievements
URAKATAを導入したクライアントの事業例
採用代行
IT企業のB社では、専門スキルを持つエンジニアの採用が困難で、応募者数が不足していました。
応募者を増やすために必要な人材や時代に沿った採用活動に取り組む必要がありましたが、手間や工数も増えてしまうため、なかなか取り組めないという悩みを抱えていました。
＼ URAKATAの採用代行サービスを導入した後… ／
URAKATAの採用代行サービスを利用したことで、専門知識を持つ候補者を迅速に見つけられて、採用プロセスが大幅に効率化されました。
また、採用フローも文章化していただいたので、社内の採用担当の理解度も高まりミスマッチがなくなったと感じています。
INDUSTRY
業種別の活用例
アルバイト応募への一次返信と面接の日程調整を任せ、営業中の応募も取りこぼしません。
求人媒体の掲載情報の更新作業や、面接・サロン見学の日程調整を任せられます。
トレーナー募集の求人登録と、応募者との面接日程の調整を任せられます。
自社の社員・外注パートナー募集の求人登録と、応募者対応の事務を任せられます。
職人・スタッフ募集の求人登録と、応募者への一次返信を任せられます。
